2009 год

29 апреля 2009 года— очередной эфир программы "Зеркало жизни" на канале ТДК. Тема выступления Е.Н.Гуревич: " Роль и место активной жизненной позиции в межличностных отношениях".

15 апреля 2009 года— начало серии выступлений руководителя отдела корпоративного обучения УЦ "ЗНАК" Гуревич Е.Н. в качестве эксперта в программе "Зеркало жизни" на канале ТДК. Тема: "Личностный рост в межличностных отношениях".

11 марта 2009 года — VI выставка "День карьеры". Учебный центр "ЗНАК", традиционно являясь соорганизатором деловой программы выставки, представил следующие семинары и мастер-классы:
Поиск работы после 40 лет.— М.А. Уманская, руководитель отдела подбора персонала УЦ «ЗНАК».
Поведение сотрудника на работе в кризисный период.
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь.— Е.Н Гуревич, руководитель отдела корпоративного обучения УЦ «ЗНАК».
Деловой имидж соискателя – dress-code и не только для тех, кто хотел бы использовать свой стиль как дополнительный плюс при прохождении собеседований в компаниях различного уровня.— Г. Головтеева, бизнес-тренер УЦ «ЗНАК».

28 февраля-1 марта 2009 года— тренинг "Искусство эффективных продаж" для филиала компании "ГелиоС" в г. Казани.

2008 год

7 ноября 2008 года— V выставка вакансий "День карьеры" прошла в Гостином дворе. Как всегда, учебный центр "ЗНАК" выступил организатором деловой программы. Были проведены "круглые столы", мастер-классы и мини-тренинги по темам:
"Переговоры работодатель-соискатель в условиях кризиса"
"Современные квалификационные требования к специалистам и кадровому резерву сферы услуг"
"Презентация самого себя"
"Деловой имидж соискателя"
"Как пройти собеседование? Что спрашивать у будущего работодателя?"

12-14 сентября 2008 года— руководитель отдела корпоративного обучения УЦ "ЗНАК" Елена Гуревич приняла участие в семинаре-практикуме «SMart ДЛЯ МОЛОДЫХ HR-ДИРЕКТОРОВ», организованном нашими коллегами— компанией «ПЕРСОНАЛ-СТУДИЯ»(г. Евпатория, Крым).
В рамках семинара ею были проведены мастер-классы по темам:
1.Нюансы работы с кадровым резервом предприятия;
2.Анитстресс или методы профилактики профессионального выгорания HR-менеджеров.

22 июля 2008 года— обновлён перечень тренингов и оказываемых услуг.

28 мая 2008 года— в рамках конференции "Кадровое обеспечение малого и среднего бизнеса" с докладом "Новые дисциплины и компетенции, необходимые для слушателей программ по менеджменту малого бизнеса" выступила руководитель отдела корпоративного обучения УЦ "ЗНАК" Елена Николаевна Гуревич.

21-25 апреля 2008 года— состоялся открытый тренинг "HR-директор в современной организации".

18-19 апреля 2008 года— выездые семинары для сотрудников и руководителей компании "ГелиоС": "Прямые эффективные продажи" и "Нематериальная мотивация персонала".

22 февраля 2008 года— И снова "День Карьеры"! Совместно с МЦДК "Дельконт" УЦ "ЗНАК" выступил соорганизатором "Дня Карьеры" для молодых специалистов в области информационных технологий и рекламы, банковской сферы и туризма. В рамках деловой программы "Дня Карьеры" специалистами УЦ "ЗНАК" Гуревич Е.Н. и Уманской М.А. были проведены мастер-классы и мини-тренинги по технологии поиска работы и ведения переговоров с работодателями.

9-10 января 2008 года— начало года, начало нового сезона тренингов. Копоративный тренинг "Искусство эффективных продаж" для сотрудников Торгового Дома "Книжница".

2007 год

12 декабря 2007 года— совместно с компанией "Миктен" прошёл тренинг командообразования для сотрудников РЖД.

7 ноября 2007 года— по информации издательства «Кто есть Кто» Лукьянова А.А., тренер УЦ «ЗНАК», номинирована по федеральной программе «Лучшие бизнес–тренеры России» (в области авторского и трудового права).

30 октября 2007 года— состоялся очередной "День карьеры". Специалисты УЦ "ЗНАК" руководители отдела корпоративного обучения Гуревич Е.Н. и отдела подбора персонала Уманская М.А. провели в рамках деловой программы выставки мастер-класс "Трудовой договор подписан— что дальше?" и "круглый стол" на тему "Особенности трудоустройства в разном возрасте. Возрастные методы мотивации".

27 июня 2007 года— руководители отделов аудита и корпоративного обучения учебного центра "ЗНАК" приняли участие в очередной НР-мастерской СУПер-клуба. На этот раз темой заседания стал "Конфликт подразделений: когда обеспечивающие подразделения не получают бонусы". Е.Н. Гуревич и М.А. Уманская предложили слушателям рассмотреть проблему с точки зрения отдела бухгалтерии предприятия на примере конфликтных ситуаций в малом и среднем бизнесе.

23-24 июня 2007 года— руководители учебного центра "ЗНАК" приняли участие в VIII конференции питерского Клуба тренеров и консультантов. Приятно удивил состав участников: вопреки ожиданиям конференция не стала московско-питерским междусобойчиком, а собрала более 120 специалистов из 30 городов СНГ. Выступления на конференции, вопросы участников выявили интересную картину состояния дел в тренинговом сообществе, обнажили целый ряд не лежащих на поверхности проблем.

25 мая 2007 года— в ходе Дней малого и среднего бизнеса России-2007 учебный центр "ЗНАК" стал лауреатом конкурса "Лучшие услуги для малого бизнеса" за разработанные тренинги и семинары, а также мероприятия по охране труда и аудиту кадрового делопроизводства.

18-19 мая 2007 года— в очередной выставке-ярмарке "День карьеры", обычно проводимой в МДМ, самым плохим оказалось... место проведения. На этот раз им стал Манеж. Помимо чисто деловых результатов специалисты учебного центра "ЗНАК" смогли добиться и призов в конкурсах коллег.

19 апреля 2007 года— учебный центр "ЗНАК" принял участие в работе выставочной площадки фестиваля "Кадровая служба-2007", организованного Национальным союзом кадровиков. Наибольший интерес участников вызвало новое направление работы центра— выполнение комплекса мероприятий по постановке системы охраны труда на предприятии. Не были забыты и тренинги.

27 февраля 2007 года— состоялась очередная выставка "День карьеры", соорганизатором которой является учебный центр "ЗНАК". В рамках этого мероприятия малые предприятия смогли не только закрыть имеющиеся у них вакансии, но и наладить новые связи со своими коллегами, найти новых партнёров. В ходе выставки гости и участники посетили целый ряд "круглых столов" и семинаров по актуальным для малого бизнеса темам. В частности, специалисты учебного центра "ЗНАК" провели семинар "Трудовой договор подписан: что дальше?", посвящённый адаптации сотрудников на новом рабочем месте(Елена Гуревич), а также мини-тренинг "Карьера: как найти и получить хорошую работу"(Татьяна Панич). Идя навстречу пожеланиям участников мини-тренинга, руководством УЦ "ЗНАК" принято решение провести данный тренинг в полном объёме 10 марта.

2006 год

23 ноября 2006 года— учебный центр "ЗНАК" выступил соорганизатором проводимой департаментом поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы выставки вакансий "День карьеры". В рамках обеспечения деловой программы выставки специалисты центра провели 2 "круглых стола": "Подбор команды исполнителей в малом бизнесе" и "Психологическая подготовка к смене работы на примере лидера "горящих" вакансий— специалиста в области бухгалтерии". По итогам "круглых столов" были подписаны соглашения о намерениях в области кадрового и управленческого консалтинга, а также сформулированы основные направления сотрудничества с Центром развития предпринимательства Западного АО Москвы.

20 ноября 2006 года— продолжена серия семинаров для директоров "Bananamama" на тему "Практика применения Трудового кодекса".

11 ноября 2006 года— специалисты учебного центра провели презентацию нашего замечательного партнёра— автоклуба "Форсаж-М". Члены клуба получили прекрасную возможность лично познакомиться с партнёрами клуба и оказываемыми ими услугами.

18 октября 2006 года— успешно прошёл семинар для директоров "Bananamama" на тему "Практика применения Трудового кодекса".

5 октября 2006 года— состоялся розыгрыш чеков выставки "Тренинг-2006". Он проходил в 2 этапа(фото прилагаются), по итогам которых определилась победительница. Ею стала Татьяна Миронова из компании "НЭОПрофи"— она выиграла бесплатное участие в тренинг-игре "О деньгах— всерьёз и играючи". Поздравляем Татьяну и ждём её, а также всех участников розгрыша, 10 ноября!

4 октября 2006 года— "Вот и окончилось всё— расставаться пора."(Ю. Визбор) Закончилась выставка "Тренинг-2006", но мы не собираемся расставаться с вами, наши друзья! Благодарим организаторов в лице замечательной Марии Кузьминой и всей компании "АмплуаБрокер" за прекрасную организацию выставки и возможность снова встретится с коллегами по цеху! Спасибо всем гостям за интерес к нашему стенду и к нашему центру! До новых встреч!

5-6 августа 2006 года— тренинг "Искусство телефонных продаж" позволил оптимизировать старт автоклуба "Форсаж-М" на рынке предоставления комплексных услуг для автовладельцев.

23-25 июня 2006 года— тренинг "Искусство телефонных продаж" собрал участников "от Москвы до самых до окраин"— к нам приехали представители одной из владивостокских риэторских компаний.

12-14 мая 2006 года— тренинг "Искусство эффективных продаж" для компании "Nordcell" зажёг энтузиазмом глаза сотрудников и открыл новые горизонты развития компании.

3 апреля 2006 года— состоялась презентация тренинга для руководителей ресторанов и кафе "Эффективное управление рестораном". В рамках презентации было представлено наше специальное предложение— тренинги "Контактная зона" и "Обучение персонала ресторана". На презентации присутствовали представители всех заинтересованных сторон: руководители ресторанов и ресторанных изданий, тренинговых компаний и даже посетители(в лице трёх предыдущих категорий:-) ).

20 февраля 2006 года— рады вам сообщить, что, идя на встречу многочисленным пожеланиям наших клиентов, учебный центр "ЗНАК" открывает отдел подбора персонала. Наша специализация— бухгалтерия и секретариат.

31 января 2006 года— состоялась совместная с учебным центром "ISIMON.RU" пресс-конференция "Аутсорсинг краткосрочного бизнес-образования". Выступления участников, проведённый сравнительный анализ ситуации на тренинговом рынке ещё раз подтвердили главный принцип учебного центра "ЗНАК": "Каждым делом должен заниматься профессионал!".